PIOMBINO – Fim-Fiom-Uilm : Procedono con una positiva accelerata i colloqui con i lavoratori del bacino Jsw in cassa integrazione, ma adesso serve anche un aggiornamento al Mimit sullo stato di avanzamento del progetto Metinvest-Danieli a Piombino.
É da poco terminato l’incontro di aggiornamento sullo stato dei colloqui con i lavoratori del gruppo Jsw attualmente in cassa integrazione a zero ore, che avevamo richiesto come Fim-Fiom-Uilm alla Direzione del personale Metinvest Adria.
Un aggiornamento utile per proseguire il confronto sulle azioni necessarie per garantire il ricollocamento, la formazione e le tutele per tutti i lavoratori coinvolti, in vista dell’avvio delle attività del nuovo stabilimento Metinvest.
Con l’aiuto anche di un grafico dimostrativo, la direzione del personale ha mostrato di avere recepito le nostre richieste di procedere con un cambio di passo e con un’accelerata sull’andamento dei colloqui, di avere inviato una mail per rassicurare che tutti saranno chiamati al colloquio ed infine di avere mandato una mail di sollecito a coloro che ancora non hanno inviato la documentazione richiesta.
Rispetto all’ultima riunione di Febbraio, in cui avevano sentito soltanto 90 persone, ad oggi sono state chiamate al colloquio 210 lavoratori con un ritmo di circa 70 colloqui al mese.
Ci hanno comunicato che i riscontri sui lavoratori contattati sono decisamente positivi, con molti di loro che attendono di essere richiamati quanto prima a lavoro dopo tutti questi anni di ammortizzatori sociali.
Ad oggi l’obiettivo, che per le organizzazioni sindacali è essenziale, è di completare i colloqui entro l’autunno per avere un quadro utile alle fasi successive.
In questa fase, ascoltando i lavoratori, oltre al colloquio la direzione del personale svolge una valutazione delle competenze tecniche e delle preferenze di ciascuno per orientare il posizionamento dei lavoratori nel futuro assetto produttivo.
Questa valutazione è necessaria anche per individuare la formazione necessaria.
Come Fim-Fiom-Uilm abbiamo ribadito che serve quanto prima terminare la fase dei colloqui per confrontarci nel caso ci fosse qualche criticità e per ragionare sulla formazione necessaria per la riqualificazione di tutti i lavoratori.
Abbiamo chiesto di fare i colloqui anche al personale attualmente in cassa integrazione a zero ore in Piombino Logistics e di rispettare l’accordo quadro siglato lo scorso Luglio di iniziare con le assunzioni entro Giugno 2026 seppure l’impegno rimane l’assunzione di tutti i lavoratori entro fine 2028.
La Direzione ci ha comunicato che da Aprile saranno due le persone attualmente assunte con specifiche competenze e che al momento dell’avvio delle attività e delle demolizioni saranno fatte altre assunzioni.
In attesa del prossimo aggiornamento che ci sarà nel mese di Maggio, abbiamo ribadito la necessità di confrontarsi con la Proprietà al Mimit per una valutazione dell’andamento del progetto nel suo complesso e per valutare le eventuali criticità che lo stanno rallentando.
