COMUNICATO SINDACALE FIM FIOM UILM
In data odierna si è tenuto l’incontro presso la Direzione di JSW, durante il quale è stato firmato l’accordo sindacale relativo alla richiesta di istanza per la proroga della cassa integrazione per ulteriori 12 mesi, dal 8 gennaio 2025 al 7 gennaio 2026.
All’incontro erano presenti le organizzazioni sindacali FIM, FIOM, UILM con i rispettivi coordinatori, oltre alla Direzione Aziendale rappresentata dal Responsabile HR Francesco Mazzarri e dalla dott.ssa Cristina Ferrari.
La cassa integrazione riguarderà 1.310 lavoratori, così suddivisi:
500 lavoratori di centri di costo attivi e cassa integrazione utilizzabile fino al massimo del 90%;
810 lavoratori di centri di costo inattivi con cassa integrazione a zero ore.
L’organizzazione sindacati esprimono un parere positivo per i risultati raggiunti:
◦ Incremento del numero dei lavoratori attivi, seppur in regime di cassa integrazione, da 400 a 500 unità con cartellino attivo,
◦ È stato inserito il principio delle rotazioni dei lavoratori in cassa integrazione con cartellino attivo, migliorando le condizioni di equità interna.
◦ È stata garantita l’assenza di esternalizzazioni delle attività durante il periodo coperto dalla cassa integrazione.
◦ È stata garantita la possibilità di verificare mensilmente il rispetto e l’utilizzo delle ferie e permessi e nel caso dell’utilizzo di personale dai centri di costo inattivo.
Come FIM, FIOM e UILM, abbiamo ribadito con forza la necessità di attivare percorsi di formazione professionale, coinvolgendo le istituzioni regionali, per migliorare le competenze dei lavoratori in cassa integrazione a zero ore in previsione della futura ricollocazione nei futuri investimenti di re industrializzazione di Metinvest Danieli.
Inoltre, abbiamo richiesto alla Direzione Aziendale di prendere visione dell’accordo riguardante la cessione delle aree tra i due soggetti imprenditoriali, tema cruciale per il futuro dell’azienda e dei lavoratori.
Riteniamo che questi passi siano fondamentali per garantire una maggiore tutela dei lavoratori e per promuovere un percorso di rilancio dell’attività produttiva di JSW e del polo siderurgico Piombinese
Fim Fiom Uilm
